デジジャパンは雇用者の給与制度と福利厚生の充実を図っています。
業績拡大に必要不可欠な人員の確保と安定化に真摯に取り組んでいます。

• 給与制度

  給与

  • 月給：220,000円 ～ 350,000円（職務手当：44,000円を含む）
  • 月給制（月末締／翌月7日払）
  • 交通費：別途支給（上限あり）

  昇給・賞与

  • 昇給：1 回／年（ 2,000円以上 ）
  • 賞与：2 回／年（ 6月／12月 ）

  就業時間

  • 勤務：8時間（ 9:00 ～ 18:00 ）
  • 休憩：1時間

  休日

  • 週休：完全週休 2 日制（ 122日／年 ）
  • 休暇：年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇

  加入保険

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険
  • 厚生年金

• その他

  確定拠出型年金（401k）

  デジジャパンは確定拠出年金制度を導入しております。 従業員自ら将来の年金（確定拠出）を運用していただきます。

  社員持株制度

  デジジャパンは従業員に対する業績還元（配当）を目的として、 任意で社員への株式譲渡を行っています。

  海外旅行

  デジジャパンは従業員の福利厚生の一環として、海外旅行をも実施しています。
  2006年 … ハワイ／ベトナム（アンコールワット）
  2007年 … 上海